劳动纠纷
关于年假的请假方式
关于年假的请假方式 我与2015年4月入职
2018年1月希望申请休2018年年假，
但是公司单方面认为不能休息，因为18年全年仅5天年假
即5/12才是每个月能休的天数。也就是说，到了6月才能休2.5天，到12月才能休5天，这样合法吗？
2018年1月希望申请休2018年年假，
但是公司单方面认为不能休息，因为18年全年仅5天年假
即5/12才是每个月能休的天数。也就是说，到了6月才能休2.5天，到12月才能休5天，这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：benson……（湖北－武汉）
提问时间：2018-01-25 13:33
提问人：benson……（湖北－武汉）
提问时间：2018-01-25 13:33
已有6位律师回答了该问题
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这种情况你是可以主张的
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可以协商处理的
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你好，协商处理，或者申请劳动仲裁。
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可以要求权利的。
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协商处理，或者申请劳动仲裁。
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不是很合法。
咨询专业律师
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