用人单位人事部门以异动为由不经过协商就调动岗位，本人不接受该
用人单位人事部门以异动为由不经过协商就调动岗位，本人不接受该如何处理
公司歇业，未经过双方协商可否直接调动部门，人员可否不接受，应
公司歇业，未经过双方协商可否直接调动部门，人员可否不接受，应当怎样保障自己的权益
您好！请问用人单位可以在不与员工协商的情况下直接出通知调动岗位吗？(岗位相同
您好！请问用人单位可以在不与员工协商的情况下直接出通知调动岗位吗？(岗位相同，工厂的前段工序和后段工序)
律师你好。工厂以调动部门和岗位为由我不同意，工厂人事要终止合同
律师你好。工厂以调动部门和岗位为由我不同意，工厂人事要终止合同，怎么赔偿的，我是三年合同期满，十月七号到期，十五号人事才找我约谈，人事说两种方法调动岗位和终止合同，但我本人不同意调动岗位，我在工厂表现一直很好！
律师你好。工厂以调动部门和岗位为由我不同意，工厂人事要终止合同
律师你好。工厂以调动部门和岗位为由我不同意，工厂人事要终止合同，怎么赔偿的，我是三年合同期满，十月七号到期，十五号人事才找我约谈，人事说两种方法调动岗位和终止合同，但我本人不同意调动岗位，我在工厂表现一直很好！
本人在用人单位没签订劳动合同，也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退
本人在用人单位没签订劳动合同，也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退。工作未满一个月。我想咨询一下。这事应该怎么处理，如何要求赔偿。
用人单位以生产订单减少为由，实行调岗降薪变更劳动合同，（劳动合同已明确工作岗位）本人拒绝服从
用人单位以生产订单减少为由，实行调岗降薪变更劳动合同，（劳动合同已明确工作岗位）本人拒绝服从。遭到公司开出书面检讨和中度违纪处分（根据公司管理条例中度违纪扣除当月基础绩效） 并单方面强制性突然性变动近一个月班次，给本人生活带来极大不便和收入大幅减少。请问律师先生，我可以申请劳动仲裁吗?获得经济赔偿的
本人在单位工作十年以上，之前两份合同都是签在车间生产部门。由于单位工作需要经过协商现就职驾驶员工作
本人在单位工作十年以上，之前两份合同都是签在车间生产部门。由于单位工作需要经过协商现就职驾驶员工作，马上单位准备跟我签无固定期合同。但是合同没有按照之前的两份劳动合同让我签署。我本人申请调回原工作岗位但是单位律师告诉我没有工作岗位提供！如果我不续签新合同视为自动解除劳动合同！请问这种情况我可以得到补
本人是操作工，工作十四年多，用人单位以多能工为由随便调动我的岗位
本人是操作工，工作十四年多，用人单位以多能工为由随便调动我的岗位，不挣得我的同意合法吗？本人可以不服从吗？
