法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
本人是操作工,工作十四年多,用人单位以多能工为由随便调动我的岗位
本人是操作工,工作十四年多,用人单位以多能工为由随便调动我的岗位 本人是操作工,工作十四年多,用人单位以多能工为由随便调动我的岗位,不挣得我的同意合法吗?本人可以不服从吗?
问题状态:
已过期
提问人:默(天津-滨海新区)
提问时间:2019-02-27 22:18
已有
2
位律师回答了该问题
韩委志律师
VIP
2019-02-27 22:23
可依照合同维权
电话咨询
在线咨询
孙新律师
2019-02-28 15:13
可通过劳动局仲裁解决 可来电详询 由律师给您分析一下案情和证据、厘清法律关系并出具法律解决方案。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
用人单位以生产订单减少为由,实行调岗降薪变更劳动合同,(劳动合同已明确工作岗位)本人拒绝服从
2个回复
本人在用人单位没签订劳动合同,也没签订试用期合同。现用人单位以不适合工作岗位为由将我辞退
9个回复
用人单位未经本人同意三番两次调动工作岗位
8个回复
用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法?
2个回复
用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法?
1个回复
用人单位未经劳动者同意,调动劳动者工作岗位,劳动者可以反对吗?
3个回复
本人实习期一个月,但是用人单位以不适合这个工作为由辞退,但是本人实习期30天只休了两天假
3个回复
本人六月份合同到期,用人单位一直没找我续签合同,但又把我换到了另一个工作岗位继续工作
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点