用人单位未经本人同意三番两次调动工作岗位

劳动纠纷

用人单位未经本人同意三番两次调动工作岗位用人单位未经本人同意三番两次调动工作岗位，合理吗？如果被单位解聘，用人单位需要支付多少赔偿金？

问题状态：已过期
提问人：lihui1……（江西－景德镇）
提问时间：2017-09-14 08:43

已有8位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2017-09-14 08:50

这是可以申请仲裁来维权的

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仲夏律师2017-09-14 08:43

支付经济补偿金，根据工作年限计算。

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110网律师2017-09-14 08:43

根据具体变动的工作岗位来定。

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罗远水律师2017-09-14 08:48

如单位违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金

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胡爱军律师2017-09-14 08:52

如果合同中对工作岗位有约定，单位未经你同意调动违法，如果解除劳动合同，根据工作年限支付经济补偿金。。。。。。

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孙新律师2017-09-14 09:06

您好，如果合同中对工作岗位有约定，单位未经你同意调动违法，如果解除劳动合同，根据工作年限支付经济补偿金，欢迎来电咨询

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110网律师2017-09-14 09:19

用人单位需支付经济补偿金，根据具体年限及其他情况确定

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110网律师2017-09-14 14:34

可以申请劳动仲裁

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