公司年终奖折算成股票，年后离职被通知协议只能与在职员工签

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提问人：ask20210222pum
提问时间：2021-02-22

员工离职后，带走公司的客户，并和客户联系，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？这种情况如何处理？人员离职后，和我们公司别的销售人员的客户联系，通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同，客户把这上信息给我们销售同事看了。他以前销

wqxlalc 已过期 2012-07-12 回复(6)

我在职的时候公司说给办医保社保，后来说因某种原因没有办过去，之后就不了了之，到我要离职的时候，公司批准了，但是也都没有提起有办医保社保的问题。如果两年过去了，突然通知我说忘记停办医保社保，要我补交近两年的医保社保费用，合法吗？我该交吗？我都不知道原来公司是在什么时候给我交的医保社保，都过了两年多了

陌小糖已过期 2014-08-10 回复(2)

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议，并没有签合同

ask201505252ql 已过期 2015-05-25 回复(2)

请问我2016.1.31在公司离职，公司在职员工都有年终奖，我们没有发，能申请劳动终裁吗？

ask201602060p7 已关闭 2016-02-06 回复(0)

请问我2016.1.31在公司离职，公司在职员工都有年终奖，我们没有发，能申请劳动终裁吗？

ask201602060p7 已过期 2016-02-06 回复(1)

员工离职后，带走自己开发的客户，在职期间公司没签保密协议等条款，没有正规合同，五险社保什么也没，公司是否可以起诉员工，

ask20161209p6d 已过期 2016-12-09 回复(2)

广州某企业，请问公司提前2天通知协议离职，工作几乎满一年，补偿一个月，因为协议，同意又加3个月经济补偿，请问合法吗？主要是值提前了2天，觉得不合理

协商离职疑问已过期 2017-03-13 回复(2)

公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你，不利于找下家，在合同期内拒不承认有n+1赔偿协议，该如何做

ask20200103rto 已过期 2020-01-03 回复(10)

公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你公司当日没有任何通知，诱导员工签订个人离职协议（已签订），说如果公司单方以工作能力不足辞退你，不利于找下家，在合同期内拒不承认有n+1赔偿协议，该如何做

Holly 已过期 2020-01-03 回复(12)

今天从公司离职，19年的年终奖还没有发。人力说截止发放当日不在职的员工就没有了。请问这合法吗？

ask20200312xrv 已过期 2020-03-12 回复(8)