相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

劳动合同签订的是不定时工作制,每天工作十几个小时,已经一个月未休班了

劳动合同签订的是不定时工作制,每天工作十几个小时,已经一个月未休班了,我可以拒绝用人单位的加班要求吗

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:000
提问时间:2021-02-04
相关咨询

公司签订不定时工作制合同,但每天工作时长都超过8小时,有时甚至12小时

公司签订不定时工作制合同,但每天工作时长都超过8小时,有时甚至12小时,已工作5年,离合同期还有2年,这种情况辞职会有赔偿吗?

ask20151210e1y 已过期 2015-12-10 回复(2)

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制,每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制,每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时,一天假期都没有,节假日还要加班没有加班费,请假还扣工资

ask201607277hz 已过期 2016-07-27 回复(6)

与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制

与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制,而实际的确是按照不定时工作制在工作,排班上班,同时实际工作的岗位与签约的岗位完全不同,请问是否合法

ask2016090978u 已过期 2016-09-09 回复(2)

我与单位签订是不定时工作制;但我每天工作8小时每周工作6天,

我与单位签订是不定时工作制;但我每天工作8小时每周工作6天,问单位应付加班费吗

ask20161130pba 已过期 2016-11-30 回复(1)

我是一名保安,签的是不定时工作制合同,但每天工作时间14小时

我是一名保安,签的是不定时工作制合同,但每天工作时间14小时,每周休息一天,这样的工作时间是否符合劳动法规定

ask20161228ud2 已关闭 2016-12-28 回复(0)

你好,我老公现在在一个半国企的公司工作,当初签订合同的时候说的是每天8小时工作制

你好,我老公现在在一个半国企的公司工作,当初签订合同的时候说的是每天8小时工作制,周末双休,法定节假日都有,但是自从我老公工作以来,几乎每天晚上加班到凌晨以后,一年在晚上十点回家的日子屈指可数,最早也要接近八点,周末也几乎没有什么休息,也没有加班费用,使得现在我们夫妻感情不和,家庭矛盾严重,我想知道

云想衣裳花想容 已过期 2018-01-27 回复(2)

公司以前与我签订的合同是综合计时合同,已经要更改定时制8小时工作制合同

公司以前与我签订的合同是综合计时合同,已经要更改定时制8小时工作制合同,如果公司更改为8小时定时制工作合同。政府予计2020年之前必关闭公司营业,更改后,对我经济补偿有什么影响?

ask20180904r5f 已过期 2018-09-05 回复(3)

你好,我们公司签订的不定时工作制,每天工作15小时左右,每周工作6天

你好,我们公司签订的不定时工作制,每天工作15小时左右,每周工作6天,一个月要工作390小时左右,这样是否违法,国家是否规定不定时工作每周不能超过多少小时。

情调丶 已过期 2019-09-05 回复(2)

17周岁在饭店工作不到一个月没有签订劳动合同,每天上班8小时

17周岁在饭店工作不到一个月没有签订劳动合同,每天上班8小时以上每月之有两天休息旷工了一天扣3天工资,迟到罚款20,我干顺菜割到手指,直接不去干了应该发放我工作吗?

ask20190911tpo 已过期 2019-09-11 回复(4)

网约车工作属于不定时工作制,公司要求每天工作不低于8小时,一个月休4天

网约车工作属于不定时工作制,公司要求每天工作不低于8小时,一个月休4天,之前每个月都给600/月,也就是150/天的加班费,马上下个月说不给多休,也不给加班费了,请问,这样有没有违反劳动法?

"飞"你莫属 已关闭 2020-03-29 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏