合同纠纷
劳动合同签订的是不定时工作制，每天工作十几个小时，已经一个月未休班了
劳动合同签订的是不定时工作制，每天工作十几个小时，已经一个月未休班了 劳动合同签订的是不定时工作制，每天工作十几个小时，已经一个月未休班了，我可以拒绝用人单位的加班要求吗
问题状态：已过期
提问人：000（山东－济南）
提问时间：2021-02-04 14:26
提问人：000（山东－济南）
提问时间：2021-02-04 14:26
已有6位律师回答了该问题
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你好商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
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可以到劳动监察投诉
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用人单位的行为已经违反了劳动法，你可以拒绝加班要求。
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通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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申请仲裁维权
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不定时工时需要有审批
咨询专业律师
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