法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
我是一名保安,签的是不定时工作制合同,但每天工作时间14小时
我是一名保安,签的是不定时工作制合同,但每天工作时间14小时 我是一名保安,签的是不定时工作制合同,但每天工作时间14小时,每周休息一天,这样的工作时间是否符合劳动法规定
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(湖南-怀化)
提问时间:2016-12-28 09:06
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
不定时工作制,一年也没有休息日,不给加班不让串休,合法吗?每天工作时间不低于八小时
5个回复
与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制
2个回复
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制,每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时
6个回复
您好我是一名保安原来的单位工作时间是12小时签订合同了,后来又把我调离原来的工作地点
2个回复
不定时工作制每天至少工作12小时现在五年合同期满被裁员能拿到
2个回复
公司签订不定时工作制合同,但每天工作时长都超过8小时,有时甚至12小时
2个回复
您好,我是一名保安,在学校门口工作,每天上班时间是24小时性质的
0个回复
我是一名大学生,寒假期间应聘了一个小区的保安,但物业没有签合同,每天工作十二个小时。物业说我们寒假没
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点