合同纠纷
与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制
与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制 与公司签订的合同规定的是工作时间是周一到周五每天8小时工作制，而实际的确是按照不定时工作制在工作，排班上班，同时实际工作的岗位与签约的岗位完全不同，请问是否合法
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆－渝北）
提问时间：2016-09-09 21:53
提问人：ask201……（重庆－渝北）
提问时间：2016-09-09 21:53
已有2位律师回答了该问题
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不合法
追问：请问具体是违背了劳动合同的那一条追问：请问，因为现在试用期还没有过，投诉公司是否可以以下基层历练一段时间，再调回原定的岗位这个理由来反驳 -
你好！不合法，可向劳动部门投诉。
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