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不定时工作制，一年也没有休息日，不给加班不让串休，合法吗？每天工作时间不低于八小时
不定时工作制，一年也没有休息日，不给加班不让串休，合法吗？每天工作时间不低于八小时 不定时工作制，一年也没有休息日，不给加班不让串休，合法吗？每天工作时间不低于八小时。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－大庆）
提问时间：2016-10-31 21:15
提问人：ask201……（黑龙江－大庆）
提问时间：2016-10-31 21:15
已有5位律师回答了该问题
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你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉 -
你好，不合法，可以申请劳动仲裁或诉讼解决
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你好，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
若需要法律帮助，可以电话联系。 -
你好，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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不合法。。。
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