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网约车工作属于不定时工作制,公司要求每天工作不低于8小时,一个月休4天
网约车工作属于不定时工作制,公司要求每天工作不低于8小时,一个月休4天 网约车工作属于不定时工作制,公司要求每天工作不低于8小时,一个月休4天,之前每个月都给600/月,也就是150/天的加班费,马上下个月说不给多休,也不给加班费了,请问,这样有没有违反劳动法?
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提问人:"飞"你莫属(江苏-南京)
提问时间:2020-03-29 20:12
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位律师回答了该问题
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