我在汽车4s店上班，工资是按每月产值提钱的，就因为我单子上没签字，公司经理就给我少算了产值，工资少发了找他理论，他说；我没在单子上签字就没有我的提成，活白干让我认了，我的工资还能要回来吗？
本人在一家私企工作五年多，期间有签过一次年限为一年的劳动合同。现在我想年底辞职，请问：还有未签订合同的四年多工作时间，可以向公司提出支付双倍工资吗？望愿帮助作答的律师，描述尽量详尽些，万分感谢！
你好，我休完产假回公司上班，老总说因我老公是同行，让公司人通知我离职，因提到补偿金问题，老总不承认说通知我离职，因没有书面通知，只有单位人QQ记录，还有我和老总谈话录音，老总让我主动离职，我不肯，后未与我商量，下了调令让我去门市岗位当销售员，说我只能拿销售员工资，调令单在我手中，我在本公司十年了，一直
2011年10月8号———2012年10月31号 我到A公司上班任职业务员工作 待遇是“ 保底（1600） + 提成 （业绩的3‰ ）+ 年终奖 + 五险一金 + 话费 + 旅游 年假什么的” 公司一直没有跟我签订《劳动合同》 也没给上保险 现在要仲裁解决 赔偿我期间的双倍工资 问题：赔偿双倍工资的金额 仲裁以什么作为赔付依据 是我提供工资
进一家公司工作未签劳动合同，不到半年公司要我离开，签了协商解除劳动合同的协议，得到半个月工资的补偿，事实上协议中也就只提到解除劳动关系和补偿的事项，协议中有“半个月工资的补偿包含一切相应费用”和“不能再向公司主张任何权利”的条款，当时我对法律不太了解，没想到有双倍工资，现在双倍工资还能要回吗？ 另外
拖欠工资，法院调查过了公司账上没钱也无财产，法人不在当地，这种情况应该怎么处理？
拖欠工资，仲裁赢了法院也去调查过了说公司账上没钱也无可执行的财产，现公司也找不到了。公司注册在杭州，法人在东阳，现法院更我说，这万把块钱我们也不太可能从杭州跑到东阳去找人，如果法人来杭州了可以通知他们，可以把人控制起来叫他拿钱出来，可法人现在基本不来杭州，这种情况应该怎么处理？
这样的问题，我在法律上是不是在理的？ 我于2012年12月13日进的一个厂，当时口头协议是临时工，并且做到年底，只填写了一份个人资料，后到该厂上班，到现在我想走了，可是厂里说有规定必须做到年底，不然不结工资。
老板拖欠工人工资，工资拖欠时是在塘沽，现在老板在唐山丰南，这种情况我们该怎么办!
我是司机给老板开车多半年，我们没有签合同，都是当时口头协定的，前两个月倒是在我们的追要下把工资开了，再后来老板就一直推脱，后来就不给他开车了，到现在还拖欠我工资一万多元。当时给他开车时他在天津，现在他去唐山丰南了，电话号码都换了，我们的工资给怎么样才能追回。我们当时一起给他开车的有十几个人拖欠工资达
我在吕梁建行下水家属院看门17年（给81户职工家属），工资从1995年的300元到2011年的每月600元，均低于当地最低工资标准（离石2011年最低工资标准900元），劳保福利待遇全无，社会保险没有，被迫无奈于2011年辞职。根据新的劳动合同法（劳动合同法第七章法律责任第八十二条规定；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年为
公司于我签定的第一次固定期劳动合同已于2012年5月25日到期后，公司没有于我续签劳动合同，而且公司还继续用工，一直到同年11月份，公司以“维权严重“为由，变相辞退了我（没收考勤卡的形式），而且不给开具辞退证明，到目前为止，公司与我还保持着劳动关系，既双方的“劳动关系还续存”。那么，等到今年的5月26日以后，我
试用期未到，又没有签订合同，在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗？另外我还有没有其他补偿
试用期未到，又没有签订合同，在没有理由的情况下被开，我如果让
