最初老板跟我说好试用期一个月，别的员工都是3个月的，试用期时

最初老板跟我说好试用期一个月，别的员工都是3个月的，试用期时签订了员工须知上面有写试用期辞职需提前一个月并签字了。一个月后不给转正各种拖延。没有劳动合同，签字的员工须知上的约定是否有法律效用？

我的试用期为一个月，6月1日入职，6月30日试用期满，老板7月1日劝退

我的试用期为一个月，6月1日入职，6月30日试用期满，老板7月1日劝退，要求今天交接工作走，这违反劳动法么？

试用期一个月，到期了不想干了，但是老板不让走，要我招了新员工接替我才能走

试用期一个月，到期了不想干了，但是老板不让走，要我招了新员工接替我才能走，而且没有给我签劳动合同，这合法吗？我的工资还能要回来吗？

我是公司旗下别的产业员工，老板涉嫌非法集资被抓，我们的保险缺少一个减少表上盖章

我是公司旗下别的产业员工，老板涉嫌非法集资被抓，我们的保险缺少一个减少表上盖章，原来财务找不到人了，经侦大队也给不出解决办法，我需要怎么办

员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同，试用期是一个月，签有劳动合同书

员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同，试用期是一个月，签有劳动合同书，用人单位解除合同，不按照所签定的劳动合同法来支付劳动工资。并以劳动合同书之外的公司规章制度为由，支付金额远低于当地最低工资标准。请问这种情况怎么办？试用期所签劳动合同书受法律保护吗？

1. 试用员工： 第一月试用期做满一个月，固定工资3800元

1. 试用员工： 第一月试用期做满一个月，固定工资3800元，无其他，享受3班轮休制2天月休，不满一个月离职的，前7天按60元一天计算，后面的按照3800工资按天计算。未做满7天自主离职的无工资，店长辞退的按60一天计算。 ​60一天是我离职后才知道的，干了4天，没有合同没有提前3天但是店长已经同意离职了。 ​现在就给了2

你好，我13号到一个酒店应聘，酒店说好试用期是七天，试用期内辞职没有工资

你好，我13号到一个酒店应聘，酒店说好试用期是七天，试用期内辞职没有工资，我现在刚好做满了七天 试用期刚好到，我跟我们经理提出辞职想回家 他就叫我明天归还工作服就可以走人，我问他要工资 他说试用期我提出辞职不给我工资，我问他要工资他就说要么走人要么提前一个月，可是我现在刚满试用期 提前三天也就可以了 但是

在家具店上班。一个月4500。说好干到今年年底。但是在年尾，老板总是找一些不是店里的事情，让员工干

在家具店上班。一个月4500。说好干到今年年底。但是在年尾，老板总是找一些不是店里的事情，让员工干。比如给他们家砸柴或者是通下水道或者是铲煤，还有给他们家亲戚搬家之类的，店以外的活。在今天给他们亲戚家铲沙石的时候因为老板儿子说滚，所以离开。之后向他们要工资，他们不给怎么办？在这期间总是拖欠工资。

你好 当时面试的时候说好试用期一个月 试用期间辞职一个星期就

你好 当时面试的时候说好试用期一个月 试用期间辞职一个星期就能走人 现在主管却否认 说按照公司流程来一个月后才能走 前几天就辞职 因为我还在试用期间 一直被他们拖住说没辞工书 这算劳动法吗

试用期一个月，跟老板提出辞职，但是老板要我给他一星期的时间招聘员工

试用期一个月，跟老板提出辞职，但是老板要我给他一星期的时间招聘员工，还有他希望在一周之内让我补救在之前实习期内给公司造成的损失，我想问一下，我现在该怎么办，会不会有这种情况，工资没挣到，还需要我往里倒贴钱呢

我是一名前台，试用期一个月 目前还在试用期内，辞职有工资吗，试用期间也没有老员工带我

我是一名前台，试用期一个月 目前还在试用期内，辞职有工资吗，试用期间也没有老员工带我，一个人当班，工资应该算试用期还是转正的工资