我三月八号交的辞工书，辞工到期日为四月三十号，但四月十九号，老板提前辞退。请问可以申请什么样的索赔？
我的一位长辈在工作上遇到了问题，想咨询一下各位这件事是否还有转圜的余地。 他在一家造纸厂工作，厂里回收来用于造纸的废纸中会混有一些废铜烂铁，这些废铜烂铁在生产的某道工序被过滤出来后，工厂已相当低廉的价格卖给别人，我这位长辈有些贪小便宜，所以偶尔会乘工作期间拣点废铜烂铁出来卖，他一方面觉得这件事不
我与前妻2010年协议离婚，当初协议女儿及房子归女方所有，我一次性支付女儿2至18岁的抚养费给女方。但离婚后，我父母因为想念孩子，所以把孩子接过来带。一直到现在一直由我父母带（现孩子5岁），而女方只是在周末的时候把孩子接回去住两天（平均两周一次）。现在女方已经再婚且怀孕，和她沟通过，她现在的家庭没人带这个孩
起诉书说:李X文（法人代表），XXX;XX以其公司拥有XXXX项目的承建权为幌子，诱骗承建商在对项目进行投标的过程中骗取各种费用。XXX，XX骗取了承建商“打点费”3万，“专家评审费”5万（解释：但是XXX和XX骗的这8万李X文并不知情也没分到一分钱）。李X文进而通过洽谈合同想诈骗承建商100万工程保证金（解释：因为李X文曾对承
我是08年来这家单位上班，应该属于保密单位（保密费很少），合同满后，去年我又签了5年合同。在这家单位工作期间，只有刚来时有入职培训，其他技术方面的事都是在工作期间学到的，再有就是有一个技术因为当时是我一人负责，所以目前只有我一人掌握。另外，我们是单位内部的房子，合同上写的是离开这个工作系统需要上交房子
本人于2012-10-27日进一家连锁的中型餐厅，2013-4-15日公司因餐饮淡季，不需要那么多员工，决定裁员，因为我们没有签定劳动合同，请问可以要求经济赔偿吗？
试用期未到，又没有签订合同，在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗？另外我还有没有其他补偿
试用期未到，又没有签订合同，在没有理由的情况下被开，我如果让
有过往病史加上打架的诱因等导致病情复发这种情况怎么处理对方也有轻伤
有腰托过往病史加上打架的诱因等导致病情复发这种情况怎么处理对方也有轻伤 对方鼻子有轻伤 公安机关一般会怎么处理
