合同纠纷
餐厅裁员在没有劳动合同的情况下，可以要求经济赔偿吗
餐厅裁员在没有劳动合同的情况下，可以要求经济赔偿吗 本人于2012-10-27日进一家连锁的中型餐厅，2013-4-15日公司因餐饮淡季，不需要那么多员工，决定裁员，因为我们没有签定劳动合同，请问可以要求经济赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：153570……（辽宁）
提问时间：2013-04-12 11:44
提问人：153570……（辽宁）
提问时间：2013-04-12 11:44
已有4位律师回答了该问题
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你好：可以要求赔偿
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可以要求双倍工资、社保、赔偿金。
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可以要求双倍工资赔偿金、补交社保。
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可以要求双倍工资赔偿金、补交社保。
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