劳动纠纷
这种情况提前辞退可以怎么要求索赔
这种情况提前辞退可以怎么要求索赔 我三月八号交的辞工书，辞工到期日为四月三十号，但四月十九号，老板提前辞退。请问可以申请什么样的索赔？
问题状态：已过期
提问人：swift_……（广东－东莞）
提问时间：2013-04-19 18:14
提问人：swift_……（广东－东莞）
提问时间：2013-04-19 18:14
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可以要求公司支付工资至四月三十号
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！
追问：但如果公司拿辞工单说事怎么办？ -
需分析辞职、辞退等材料，可携资料面谈。
追问：辞退并没有资料与报告啊！ -
3 月8号申请，4月8号就应该离职的，怎么是四月三十号，中间有什么情况?
追问：当时上司说岗位重要之类的话，硬是要长一点，之前还说要一年时间的。回答：反正你也提前离职了，也不想干了，现在虽然提前了，要求解雇就不太合理了。追问：那资方不做任何提前通知的情况下，如此处理，公司其它员工都以为是辞退，对我造成很多不利因素，公司就没责任？回答：你完全可以要求按照三十日离职，照常上班考勤，然后要求工资。
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