公司克扣员工绩效奖金未告知，等发工资才知道联系领导不管用，怎

公司克扣员工绩效奖金未告知，等发工资才知道联系领导不管用，怎么办？

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提问人：ask20201210i57
提问时间：2020-12-10

公司克扣员工绩效工资违法吗

ask20170406pry 已过期 2017-04-06 回复(2)

在公司和领导发生口角，私自克扣员工工资是合法的吗

郑义强已过期 2017-10-11 回复(7)

你好！我想问一下公司领导克扣员工工资，中饱私囊，数目有8万多

你好！我想问一下公司领导克扣员工工资，中饱私囊，数目有8万多，这属于违法行为吗

ask20180420o50 已过期 2018-04-20 回复(9)

公司在今年有与公司高层领导告知自4月起会调整工资与绩效比例，有部分绩效会调整放到工资中

公司在今年有与公司高层领导告知自4月起会调整工资与绩效比例，有部分绩效会调整放到工资中，也告诉我们上级领导可以宣布告知底下员工此规范，但没有发出书面通知，调整工资与绩效一直未实施，一直到了6月底人事才开始签署调整协议，并承诺7月会补发4-6月调整的工资，但是并没有给到我签署，原因是我在5月底有口头向领导提

ask20180702cab 已关闭 2018-07-02 回复(0)

公司在今年有与公司高层领导告知自4月起会调整工资与绩效比例，有部分绩效会调整放到工资中

公司在今年有与公司高层领导告知自4月起会调整工资与绩效比例，有部分绩效会调整放到工资中，也告诉我们上级领导可以宣布告知底下员工此规范，但没有发出书面通知，调整工资与绩效一直未实施，一直到了6月底人事才开始签署调整协议，并承诺7月会补发4-6月调整的工资，但是并没有给到我签署，原因是我在5月底有口头向领导提

ask20180702cab 已过期 2018-07-02 回复(3)

你好，我工作的公司经常克扣员工工资，每月工资的20%拿来做绩效

你好，我工作的公司经常克扣员工工资，每月工资的20%拿来做绩效。说是绩效，这个钱纯粹是让她扣的，连空调忘记关了都可以立即扣，忘记打卡也扣10块什么的，完全是自己规定的。而且发工资是发现金，没有工资单，只是让我签个名合同一式两份两份都拿走了。现在想辞职，如果她以辞职为由克扣员工工资的话，我应该怎么办

ask20180724eyd 已过期 2018-07-24 回复(5)

请问公司用每月给员工绩效打分低的克扣工资的方式逼迫员工主动离职

请问公司用每月给员工绩效打分低的克扣工资的方式逼迫员工主动离职，员工未在绩效考核单上签字，员工能维权吗？该搜集哪些证据？怎样做才能领到辞退补偿？

ask20181112mos 已过期 2018-11-12 回复(8)

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容，无论多晚给我的工作都要当天做完，不然就扣绩效，（我是一名平面设计师，工作内容并不能当天完成，有时候要改好几稿）。如果不扣绩效，只能强制加班，这算不算违反劳动法？

ask201908073yx 已过期 2019-08-07 回复(8)

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的

公司领导对我有意见，前两个月突然宣布员工要在工资内提出20%做绩效，这是合同上面也没有写明的。并且这个月开始公司只有我一个人每天汇报工作内容，无论多晚给我的工作都要当天做完，不然就扣绩效，（我是一名平面设计师，工作内容并不能当天完成，有时候要改好几稿）。如果不扣绩效，只能强制加班，这算不算违反劳动法？

ask201908073yx 已过期 2019-08-07 回复(6)