公司在今年有与公司高层领导告知自4月起会调整工资与绩效比例，有部分绩效会调整放到工资中 公司在今年有与公司高层领导告知自4月起会调整工资与绩效比例，有部分绩效会调整放到工资中，也告诉我们上级领导可以宣布告知底下员工此规范，但没有发出书面通知，调整工资与绩效一直未实施，一直到了6月底人事才开始签署调整协议，并承诺7月会补发4-6月调整的工资，但是并没有给到我签署，原因是我在5月底有口头向领导提出离职，因领导要求帮忙离职时间延至7月中旬或下旬，期中一直并没有正式提交书面离职，现在公司因为我之前提出离职而不补发4-6月调整工资，现有录音领导告知原本我是有享受工资调整并补发4-6月工资资格，只是我有提出离职，4-6月我也是正常上班，是否可以仲裁