劳动纠纷
我在公司5年了，目前怀孕22周，怀孕之前做品检工资，怀孕之后领导给我调整轻松工作
我在公司5年了，目前怀孕22周，怀孕之前做品检工资，怀孕之后领导给我调整轻松工作 我在公司5年了，目前怀孕22周，怀孕之前做品检工资，怀孕之后领导给我调整轻松工作。还拿品检工资，但是4月加底薪没给我加理由是我不在其品检岗位。说等我休完产假后上班才给我加工资。这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-04-16 11:03
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-04-16 11:03
已有9位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁要求支付工资的
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这是可以申请仲裁要求支付工资的
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合同中对加薪有无约定？
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不减工资就不违法
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可以申请劳动仲裁。
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不减工资就不违法
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需要依据劳动合同约定来确定。
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要看劳动合同对于加薪的约定
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不违法。
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