合同纠纷
去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资
去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资 去年8月2号到公司，没签合同，今年2月份开会时告知调动岗位，一个多月后没有任何通知就降低工资，原岗位底薪2800，现在岗位底薪1800元拿提成，原有的饭补200元和转正300元都没有了，请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2017-04-21 09:51
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2017-04-21 09:51
已有2位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁要求按原工作岗位工作和发放薪资
咨询专业律师
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