上班20天被辞退。没有劳动合同，没有厂牌，我们厂里面八小时上班，工作计件的，做多少东西拿多少钱，，，本来应该自己想加班就加班的，晚上厂里要求必须加班，周末都不能休息， 我有时候没去，被辞退了，我能得到什么补偿 ，还是我只能忍气吞声
我还在3个月的试用期内，没跟公司签劳动合同，但是公司在我工作了半个多月的时候应为我急性阑尾炎发作需要开刀请假一个星期的前提下，无正当理由而辞退我，在我出院后的第二天我到公司上班，然后就有人告诉我你可以去结工资了，理由是公司目前招的人员太多需要辞退几个。请问我可以向公司要求获得失业赔偿或补贴吗？
工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？
我是2012年5月21日上班的，到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？ 3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以
孕妇被门诊以怀孕上班不方便应休息为理由辞退，请问怎样维护自己的权益？
工作半年多，现已怀孕2个月多月妇女被门诊以孕妇上班不方便，需要休息为理由辞退，（其实根本就没什么不方便，感觉像是故意找茬，先是把孕妇调离原岗位，再以以上借口通知第二天不用上班。）请问这样能去什么机构才能维护自己的合法权益 ？
我与今年6月12日进入公司，无签订任何劳动合同。去的时候口头协议试用期一个月，但到目前都没有转正。另外人事部经理因为与我个人矛盾，擅自主张头口辞退我，现工作已基本交接完毕。我手中有手机拍照的考勤、工作牌，工资卡及相关财务交接证明。请问具体投诉或者劳动仲裁事宜。有哪些注意事项，谢谢! 另外截止11月，中间扣
我合同快到期了，公司领导告知我：不在续签！理由是我绩效考核不合格，我今年被公安机关授予见义勇为证书，劳动法对这方面有保护吗？
你好，我是一名展览设计师，四年工作经历，于2011年4月进入一家私企至今，今年六月份公司给上了社保，但一直没有签订劳动合同，2012年12月14号让前台通知我本月离职，辞退我，理由是：专业不对口，影响公司发展，很滑稽的借口。本人在公司勤勤恳恳，没有任何不良记录，从不迟到早退矿工，前两个星期为公司跑工厂，现在展会
公司：上海养美生物技术有限公司/上海禄美信息技术有限公司。 地址：上海市浦东新区晨晖路88号金碟软件园2号楼411室。 在该公司上了4天班，没有正当理由就口面让我不要去上班了。 请问可以得到补偿吗？
公司：上海养美生物技术有限公司/上海禄美信息技术有限公司。 地址：上海市浦东新区晨晖路88号金碟软件园2号楼411室。 在该公司上了4天，没有正当理由口面通知不让我去上班了。 请问可以得到补偿吗？
我是在苏州工业园区的一家台资企业工作已有5年，由于公司效益不好，我也没有违反公司任何规章制度，我是管仓库的工资4000一个月，2013年2月5号我下午请了半天年假，在我任何不知情的情况下公司把仓库办公的电脑搬走，仓库总共有2台电脑是公用的但可以上网，2013年2月6号上午我来上班，公司突然给我一张辞退通知书给我，当天
在18点收到直属上级发的短信："你以后不用来上班了，因为人太多了......一条短信能申请劳动冲裁吗？我跟公司签有两年工作合同，其中试用期2个月。但合同一直在公司那里。我已工作近4个月。请问我可以申请劳动仲裁吗？ 我这两天请了病假，但病历和医院证明还没交到公司就收到短信。当然事先有电话及短信请假。 我22号申请下
