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天津天津行政区域内的单位是否无正当理由可以辞退见义勇为人员
天津天津行政区域内的单位是否无正当理由可以辞退见义勇为人员 我合同快到期了，公司领导告知我：不在续签！理由是我绩效考核不合格，我今年被公安机关授予见义勇为证书，劳动法对这方面有保护吗？
问题状态：已过期
提问人：291812……（天津）
提问时间：2012-11-11 13:36
提问人：291812……（天津）
提问时间：2012-11-11 13:36
已有6位律师回答了该问题
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合同到期后用人单位不续签的，应该支付经济补偿金
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见义勇为是一种美德，但无法换取特殊待遇。你面临的纠纷与见义勇为无任何关系。根据劳动法，原劳动合同到期单位可不续签新合同，但需向员工支付经济补偿金
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应当给予补偿。
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属于合同终止的情形，单位应支付经济补偿金。
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可以向政府反映
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另外，补充下，公司以绩效考核不合格为由拒绝续签合同，该理由未必成立，公司需要支付相应经济补偿金。具体请一定找专业律师咨询一下。
愿您的问题能够顺利解决。
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