法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
上班20天,被不正当理由恶意辞退 ,
上班20天,被不正当理由恶意辞退 , 上班20天被辞退。没有劳动合同,没有厂牌,我们厂里面八小时上班,工作计件的,做多少东西拿多少钱,,,本来应该自己想加班就加班的,晚上厂里要求必须加班,周末都不能休息, 我有时候没去,被辞退了,我能得到什么补偿 ,还是我只能忍气吞声
问题状态:
已过期
提问人:tc1994……(浙江-丽水)
提问时间:2013-04-18 21:34
已有
2
位律师回答了该问题
刘中良律师
VIP
2013-04-18 21:51
首先得证明你们之间存在事实劳动关系 才能要求支付工资 等相关补偿
电话咨询
在线咨询
110网律师
2013-04-20 10:15
你可以申请劳动仲裁,也可以向劳动局投诉。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
直属上级发短信“你以后不用来上班了”算无理由辞退吗?
11个回复
公司无正当理由辞退我干怎么办?
2个回复
没有正当理由辞退可以得到补偿吗?
8个回复
没有正当理由被公司辞退
3个回复
到年底被公司以不正当理由辞退,我该如何维护权益?
7个回复
天津天津行政区域内的单位是否无正当理由可以辞退见义勇为人员
6个回复
工作不到6个月,无签订任何劳动合同,无正当理由辞退。
4个回复
孕妇被门诊以怀孕上班不方便应休息为理由辞退,请问怎样维护自己的权益?
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点