东莞厚街一工厂上班快两年，今年因疫情，从四月份开始就安排一部分员工休假一个月
东莞厚街一工厂上班快两年，今年因疫情，从四月份开始就安排一部分员工休假一个月，到7月份开始员工正常上班减百分之十工资，干部减百分之三十工资。十月份国庆放假四天后，每个星期上班还扣百分之十工资。社保一直没买，到今年6月份才叫签名说员工自愿不买社保
公司要搬迁东莞！不愿对员工进行补偿！对不愿意到东莞上班的员工安排到另外一个分厂上班
公司要搬迁东莞！不愿对员工进行补偿！对不愿意到东莞上班的员工安排到另外一个分厂上班！期间不让其加班！上班时间为5天8小时星期天双休！这违法吗？我们该怎么维护权益
两员工今年三月二十八号开始上班，本来说好押金半个月，半年后如果不做提前一个月申请
两员工今年三月二十八号开始上班，本来说好押金半个月，半年后如果不做提前一个月申请，押金退还，不满半年押金不退，现在他们只做了一个半月，不做了，要求全额发放工资，合理吗？昨天协商不和情况下他们居然自己离厂了，丢下一堆的工作，我们加班到十二点，明天是实际发工资日了，我们该怎么办？（没有签订合同）
律师你好，我是东莞一个工厂的员工，今年6月8号左右部门主管通知我和另一个同事要调整我俩的薪资
律师你好，我是东莞一个工厂的员工，今年6月8号左右部门主管通知我和另一个同事要调整我俩的薪资，与劳动合同上的薪资出入较大。未调整前是月薪5500，26天10小时制，调整后是月薪3400元，26天8小时制，外加700元技术津贴。部门主管拟好一份薪资调整单，从6月1号开始更改我俩的工资，但单上并没有员工签名的地方，我俩也并没
你好，我在深圳一个工厂上班，这段时间没什么货，就安排我们一部分人休息
你好，我在深圳一个工厂上班，这段时间没什么货，就安排我们一部分人休息，但是要用加班费来抵扣你休息的时间，他们这样算违法吗？
你好，我在深圳一个工厂上班，这段时间没什么货，就安排我们一部分人休息
你好，我在深圳一个工厂上班，这段时间没什么货，就安排我们一部分人休息，但是要用加班费来抵扣你休息的时间，他们这样算违法吗？
你好，我在深圳一个工厂上班，这段时间没什么货，就安排我们一部分人休息
你好，我在深圳一个工厂上班，这段时间没什么货，就安排我们一部分人休息，但是要用加班费来抵扣你休息的时间，他们这样算违法吗？现在还没抵扣，到月底他们财务会抵扣的。我该怎么做
受疫情影响公司没生意，公司为了节约成本，安排员工轮流上班，一个月预计每人上班5-10天
受疫情影响公司没生意，公司为了节约成本，安排员工轮流上班，一个月预计每人上班5-10天，休息时间算无薪休假，还要员工写自愿无薪休假承诺书，请问合法吗？
疫情期间，上班时，有了多余的员工，就安排了休息，但是按照正常一个月工资发放
疫情期间，上班时，有了多余的员工，就安排了休息，但是按照正常一个月工资发放，目前疫情慢慢好转之后，他们要求我们补上之前欠下的工时，免费给他们上班，我觉得不合理 且没有经过我们的意见，我们就以少数服从多数的心理，给他们免费加班，，现在我不想给他们免费加班，可以吗，应该如何处理
您好，我是一个普通员工，在今年过年放假疫情开始后至今单位没有发工资
您好，我是一个普通员工，在今年过年放假疫情开始后至今单位没有发工资，但是还交着社保，现在我每天都在上班，但是没有一个人说发工资的事情。我们工资发放方式是现金发放，但是我并没有拿到，而且他们对外宣称工资在照常发放。这种情况下我应该怎么去劳动仲裁要回钱呢
