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受疫情影响公司没生意，公司为了节约成本，安排员工轮流上班，一个月预计每人上班5-10天
受疫情影响公司没生意，公司为了节约成本，安排员工轮流上班，一个月预计每人上班5-10天 受疫情影响公司没生意，公司为了节约成本，安排员工轮流上班，一个月预计每人上班5-10天，休息时间算无薪休假，还要员工写自愿无薪休假承诺书，请问合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－南京）
提问时间：2020-02-05 22:09
提问人：ask202……（江苏－南京）
提问时间：2020-02-05 22:09
已有5位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁解决的
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可直接仲裁来维权的
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不合法
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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答：可以要求发放保证最低生活水平的工资。
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