你们现在的情况有可能是用人单位变相降低工作待遇，但是需要按你们的劳动合同具体分析，因为按你的表述，用人单位对于你们的排更是完全合法的，但如果和劳动合同或以前一直以来的工作待遇不一样，可能有违法的情况。
建议你可以来电咨询，详细表述情况。

用人单位对于你们的排更是合法的，但如果和劳动合同或以前一直以来的工作待遇不一样，可能有违法的情况。