律师你好，我是东莞一个工厂的员工，今年6月8号左右部门主管通知我和另一个同事要调整我俩的薪资 律师你好，我是东莞一个工厂的员工，今年6月8号左右部门主管通知我和另一个同事要调整我俩的薪资，与劳动合同上的薪资出入较大。未调整前是月薪5500，26天10小时制，调整后是月薪3400元，26天8小时制，外加700元技术津贴。部门主管拟好一份薪资调整单，从6月1号开始更改我俩的工资，但单上并没有员工签名的地方，我俩也并没同意更改工资。请问公司这样做合法吗？我可不可以立刻解除劳动合同而不被公司扣钱？