员工在我这工作超过1年半了,没有劳工合同和雇佣合同需要给他上五险一金吗

我是个体户的老板有员工在我这工作超过1年半了但没有签订过任何的劳工合同和雇佣合同这种情况下我还需要给他上五险一金吗如果签订劳工合同的话可以在合同中写明用工两年后给办理五险一金吗

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提问人：lin87713
提问时间：2013-04-17

如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？

hjgab 已过期 2011-08-01 回复(2)

我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来

ch_liu 已过期 2011-09-02 回复(3)

你好我现在是劳务派遣合同工作一年半多，现在按照合同上提前30辞职我能拿到失业保险金吗

xinghuo448 已过期 2012-03-08 回复(3)

员工在工作期间私自外出受伤，雇佣方需要承担赔偿么

2012年4月10号晚上7点左右，员工在厂里跟单时，未经老板同意，私自离岗回家，在途中发生交通事故。请问老板需要承担工伤赔偿么。该员工没有和我方签订仍和相关劳动合同或协议。事发后该员工也为向交警保安。其本人目前还在治疗当中，伤情还无法确定

@张智勇@ 已过期 2012-04-10 回复(5)

【雇佣合同可以派遣员工长期去第三方单位工作么？合同纠纷】

雇佣合同如果写明要被雇用人去第三方单位的某个部门下面从事此技术部门的技术工作，这合法么？是否这种派遣都为劳动关系的派遣。雇佣合同雇佣关系可以这样派遣被雇佣人么？请回复准确答案，是或否，如不确定，请告知决定因素。

opium 已解决 2012-06-11 回复(5)

我在公司工作了3年半，合同到期了，单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险

我在公司工作了3年半，合同到期了，就换了工作。其他公司很早就办理了北京市医疗保险卡。可是我们单位一直没有给办理下来医疗保险卡。很怀疑单位没有正常给员工缴纳保险怎么办呢？

莹乐开心已解决 2012-09-01 回复(1)

工作超过一年需要交违约金吗

去年8月刚毕业来这家公司，我就签了一份8年的合同（因为新来的500名大学毕业生都签了，我也就签了，但是合同全是公司自己保存的，我们没有）。现在工作满一年，辞职了，人力资源的人说，需要交违约金。请问，交这钱，合法吗?

wefunwe 已解决 2012-09-21 回复(4)

员工在工作期间私自外出溺水死亡，雇佣方需要承担赔偿吗

2010年7月15号员工随老板在江苏常州跑车配货时未经老板同意，私自外出到江苏响水游玩，溺水死亡，请问老板需要承担工伤赔偿吗？

毛世峰已解决 2012-11-09 回复(4)

公司签订合同时合同上写明公司有权按需要改变员工工作地点，现公司要求我前往苏州工作，如果不去可以申请补

我与公司共签了三次合同，最后一份是到明天2月份到期，合同上对工作地点是这样写的“雇员的初始工作点为上海。公司可根据业务需要安排或派遣雇员到中国境内的其他地区或中国境外工作。”现在公司要求我们搬到苏州工作，如果不去，是否可以要求经济补偿？

April1 已过期 2012-11-22 回复(9)

我签了半年的的工作合同，但现在还未到半年，我想辞职，需要给违约金吗？

我签了一家美容院的工作合同，长达半年，合同內有提到，如果在半年内离职，需要赔偿rm5000,现在工作还不到一个月,我想辞职…请问需要给公司通知一个月及赔偿违约金吗？？请帮帮我！谢谢！

Ecc 已过期 2013-02-22 回复(1)