公司上班半年，未和公司签订劳动合同，每月工资支付宝发放，且并未备注工资

公司上班半年，未和公司签订劳动合同，每月工资支付宝发放，且并未备注工资，每月报销货款也是支付宝发放，上月工资提成发了一半，老板说下月给，如果我离职老板不打算结算一半工资，我该怎么做

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提问人：ask20201114y6r
提问时间：2020-11-14

劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司和我签了合同，还可不可以申请200％工资补偿？有没有追溯期时限？谢谢

sxin6927 已解决 2008-10-12 回复(4)

我公司员工都和相当于总部的公司签订劳动合同，但财务部发工资做账时，是由几个有独立法人资格的项目公司支付的，所以，有些员工的社保缴纳单位和签订劳动合同单位从公司名称来看，就不是一家单位了。但总部基本都是那些项目公司的控股单位,目前项目都已结束，人员都由总部调配，但法人资格的项目公司依然存在。像这

liumx 已过期 2009-07-30 回复(2)

劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同，但缴纳了社会保险。劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职，当初领导是同意的，现因为种种原因，领导不批准，但本月的社会保险已停缴。如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资？

红佳已过期 2010-05-19 回复(4)

公司上班半年多，没有签订劳动合同，但有考勤记录与同事的证言，每月是15号发工资，经常拖欠几天，甚至一个礼拜，这个月依旧没发，今天已经21号，有什么办法能领取工资

ask201601216pw 已过期 2016-01-21 回复(8)

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？

ask201606228oc 已过期 2016-06-24 回复(3)

公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同。来公司大概半年左右，工资是每月十号发放。因有事没有提前一月辞职，短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？如果老板不给怎么办？

ask20160911zcw 已过期 2016-09-11 回复(2)

在职上班半年，签订了合同，但是我的合同没有保管好，丢了。本来工资是每月30发放，现在快9月底了，老板连7月份工资都没有发。想去劳动仲裁，想问一下需要准备啥子。我这边已经复印了公司的营业执照，我的班表，还有4.5.6月领工资记录

Buuuloo(在上班中) 已过期 2019-09-23 回复(4)

我在一家公司上班了2个月，没有签订劳动合同，工资是走支付宝，打卡是用指纹考勤机，如果公司突然辞退我，可以申请仲裁吗，成功率怎样，需要准备什么？谢谢！

ask202008287k5 已过期 2020-08-28 回复(4)

与劳动签订劳动合同禁业合同条款，劳动单位每月支付应聘者500-1000元经济补偿，协议规定劳动者不辞职后，3年内不能直接或间接从事同行工作。这样的协议合理合法吗

鱼已过期 2020-09-09 回复(9)

我于2020年八月入职私人人力资源公司，入职未签订劳动合同，工资发放是支付宝，我在9月初提出离职，10月其它同事补发工资未发我的，而入职签订的单子写着未完成招聘任务工资会补发，然我签名的单子未拍照，询问离职补发工资的事，说要确认我是否离职，这种有没有办法呀(寻求帮助)

ask20201005m30 已解决 2020-10-05 回复(2)