合同纠纷
我在一家公司上班了2个月，没有签订劳动合同，工资是走支付宝，打卡是用指纹考勤机
我在一家公司上班了2个月，没有签订劳动合同，工资是走支付宝，打卡是用指纹考勤机 我在一家公司上班了2个月，没有签订劳动合同，工资是走支付宝，打卡是用指纹考勤机，如果公司突然辞退我，可以申请仲裁吗，成功率怎样，需要准备什么？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－惠州）
提问时间：2020-08-28 11:34
提问人：ask202……（广东－惠州）
提问时间：2020-08-28 11:34
已有4位律师回答了该问题
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可以申请仲裁。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
追问：收集哪些证据 -
您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈，希望能够帮到您。
追问：没有签订劳动合同，也没有社保，工资是通过支付宝 -
你好，一般情况下可以起诉处理。
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