合同纠纷
公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同。来公司大概半年左右，工资是每月十号发放
公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同。来公司大概半年左右，工资是每月十号发放 公司只是明文规定提前一个月说辞职，但从未签订劳动合同。来公司大概半年左右，工资是每月十号发放。因有事没有提前一月辞职，短时间内离职，请问这十几天的工资可以要回来吗？如果老板不给怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆－渝北）
提问时间：2016-09-11 10:44
提问人：ask201……（重庆－渝北）
提问时间：2016-09-11 10:44
已有2位律师回答了该问题
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可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资
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你好！可随时离职，并要求单位支付经济补偿金，工资和未签书面劳动合同的双倍工资。
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