公司入职两年多，一直没为我缴纳社保我单方提出解除劳动合同，公司说我为啥没提出要缴纳社保

公司入职两年多，一直没为我缴纳社保我单方提出解除劳动合同，公司说我为啥没提出要缴纳社保，请问国家有法律条文规定圆工有义务提醒单位吗？

问题状态：已过期回复 (16)
提问人：sfk四方客☞鼻炎良药☜
提问时间：2020-11-03

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

公司单方面提出解除劳动合同应怎样赔偿

该名员工08年10月27日入职我公司，09年11月30日公司准备单方面提出与该名员工解除劳动合同。她的工资架构是：900元底薪+100元通信补贴+1200绩效奖金（公司根据国家相关法规为其购买社会养老保险及医疗保险）；如果这名员工工作到明年2月，公司还会发放一个月工资的春节福利金。请问：如果公司单方面提出解约是否合理？赔

selinaguan 已过期 2009-11-19 回复(7)

入职时已签订劳动合同。但公司却一直以各种理由不给我属于我的那份劳动合同。不知道我是否可以提出解除劳动

入职时已签订劳动合同。但公司却一直以各种理由不给我属于我的那份劳动合同。不知道我是否可以提出解除劳动合同，并请求赔偿。如果公司把合同给我了……我是否可以、以公司合同约定的工作量过多，难以完成为由……申请解除合同，并要求相应的赔偿

1830161516 已关闭 2016-06-01 回复(2)

辞职后，原公司一直没有给我做社保减少，所以社保费也欠了几个月了没交，也没办法签解除劳动合同证明去劳动

辞职后，原公司一直没有给我做社保减少，所以社保费也欠了几个月了没交，也没办法签解除劳动合同证明去劳动局减少备案，因为社保没交齐，怎么办？

ling9999 已过期 2016-07-08 回复(1)

企业以无法承担养老金缴纳而提出单方解除劳动合同是否违反有关社保规定

企业以无法承担养老金缴纳而提出单方解除劳动合同是否违反有关社保规定，是否可要求双倍赔偿

ask201703109wh 已过期 2017-03-10 回复(1)

以公司未缴纳社保为由要求解除劳动合同，提出经济补充和社保补缴。请问这个经济补充的标准是什么

以公司未缴纳社保为由要求解除劳动合同，提出经济补充和社保补缴。请问这个经济补充的标准是什么？是工资的百分之几？

莫大莫已过期 2018-01-24 回复(4)

公司不给缴纳五险一金，个人提出解除劳动合同，并要求补交社保公积金

公司不给缴纳五险一金，个人提出解除劳动合同，并要求补交社保公积金。还需要按照公司辞职流程走吗？

ask20180426kwd 已过期 2018-04-26 回复(6)

因为公司未缴纳试用期社保，而提出解除合同并申请仲裁补社保，并要求经济补偿金

因为公司未缴纳试用期社保，而提出解除合同并申请仲裁补社保，并要求经济补偿金，有领导收到我的解除通知书录音证据，但因为后期要找工作，公司又不给我来离职证明，于是让监察中队去帮我要离职证明，我问过中队相关人员，如果他还是给我开个人原因，是否会影响我这个解除合同通知书的有效性，他们说不会，可现在劳动仲裁却

蘑菇大仙已过期 2019-06-10 回复(3)

因公司未与我签订劳动合同和未依法缴纳社保为由，提出辞职，公司要求补签合同

因公司未与我签订劳动合同和未依法缴纳社保为由，提出辞职，公司要求补签合同，我多次提出疑问为何我离职要签劳动合同，公司介绍走离职程序要有合同（有录音）于是我就签了，那是不是我签了就拿不到双倍工资的补偿了

ask201907301hf 已过期 2019-07-30 回复(12)

因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签

因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少？

ask202005143wp 已过期 2020-05-14 回复(9)