公司通知国庆中秋放假八天可是这还有两天假期他就让我去上班怎么

公司通知国庆中秋放假八天可是这还有两天假期他就让我去上班怎么办

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提问人：ask202010061sv
提问时间：2020-10-06

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公司法定节假日不放假，强制上班，中秋只放一天，国庆三天，应该怎么办

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ask201510068w4 已关闭 2015-10-06 回复(0)

我9月25日面试，公司说刚好中秋国庆要放假让我10月8号上班，昨天收到上个月工资，扣除国庆7天的工资合理吗，补充一下，工资2020，不包吃住，饭贴5元，收到工资1191，饭贴105，声明没有请假迟到早退

ask20151121xrm 已过期 2015-11-21 回复(3)

公司五一当天要上班。之后有三天假期。可是公司有不定时工作制，综合工作制还有标准工作制。三个都有写在合同上。那五一上班还有三倍工资吗？

ask201604234ap 已过期 2016-04-25 回复(3)

餐饮公司国庆中秋连着上班不放假一个月后不给三倍工资说补假属于违法吗

ask20171114kri 已过期 2017-11-14 回复(2)

公司本来放假到大年初三，初四正常上班，国家通知2月3号正常上班，中间几天工资怎么算的.

已过期 2020-01-27 回复(2)

公司出了国庆中秋放假通知，但是公司要求员工只放十月一号一天假期，其他日期要求加班！而且不加班要提前申请请假！这样合法吗？

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2020年国庆假期我们公司不调休，9月27日和10月10日正常休息，10月7-8号上班。如果被安排7-8号不用上班，这两天的工资需要发放吗？

Yan 已过期 2020-09-25 回复(7)

公司国庆8天都要上班，又不给三倍工资，只是说后期调假怎么解决？

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因为家人生病而不能去上班，辞职不给批，只给放假，然后假期到了但是去不了公司。公司是算自离

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