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公司出了国庆中秋放假通知，但是公司要求员工只放十月一号一天假期，其他日期要求加班
公司出了国庆中秋放假通知，但是公司要求员工只放十月一号一天假期，其他日期要求加班 公司出了国庆中秋放假通知，但是公司要求员工只放十月一号一天假期，其他日期要求加班！而且不加班要提前申请请假！这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：lx（广东－佛山）
提问时间：2020-09-10 16:49
提问人：lx（广东－佛山）
提问时间：2020-09-10 16:49
已有2位律师回答了该问题
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不合法的可以投诉。
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你好，这个是不合法的。
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