劳动纠纷
餐饮公司国庆中秋连着上班不放假一个月后不给三倍工资说补假属于
餐饮公司国庆中秋连着上班不放假一个月后不给三倍工资说补假属于 餐饮公司国庆中秋连着上班不放假一个月后不给三倍工资说补假属于违法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-11-14 22:50
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2017-11-14 22:50
已有2位律师回答了该问题
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按公司规定办。
追问：国庆之前经理说了有三倍工资，一个月过后却说不发工资给公司员工补假这怎么说回答：不合法的。 -
公司规定办。
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