入职四个月，未签合同，拖欠工资两个月，只发了一个月试用期工资，未缴纳社保

我5月28日进入的这家公司，试用期两月月，现在只发了一个月试用期的工资，转正的五险也没买，现在催对方发工资，一直拖着不发，我想请问律师，我该怎么保护自己的劳动权益，申请仲裁有用吗？要如何去申请仲裁？

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提问人：赵子鱼288
提问时间：2020-09-25

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？

ask201606228oc 已过期 2016-06-24 回复(3)

企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿

ask20190116tlj 已过期 2019-01-16 回复(5)

ask20190116tlj 已过期 2019-01-16 回复(7)

工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了，已提交仲裁期间发了不足额的工资，仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我，我胜算大吗

ask20190610c2y 已过期 2019-06-10 回复(7)

拖欠两个月工资，没有任何合同，工作所在地跟营业执照地不是一个地方，领导不承认与我的劳动关系，请问我去要先去工作所在地的劳动监察，还是去营业执照所在地的劳务仲裁找，还是直接去法院告他，因为领导要吧营业执照注销，我们也很急，最快追回工资怎么做最快

田小闹已过期 2019-09-05 回复(2)

试用期两个月，试用期过后缴纳社保，未与公司签订合同，合同是公司自行伪造签字的，现与我可以诉知劳动局么？

ask20190925ukl 已过期 2019-09-25 回复(6)

在私企工作了两个月属于做销售，在试用期中，第一个月拖欠了几天工资，第二个月老板间接叫主管辞退我，没有任何理由，没有任何流程，这种可以起诉他吗，如果他十五号不发工资，我该怎么办?

ask20191204jvi 已过期 2019-12-05 回复(6)

工作11个月却只有三个月的合同，已辞职，辞职理由是拖欠工资以及未缴纳社保。申请了劳动仲裁，申请索要了7个月的双倍工资，一个月的经济补偿金和已发工资的工资差额。因劳动仲裁不接纳补交社保的请求，那我这种情况下，社保未缴纳的流水记录以及老板谎称缴纳的微信聊天记录可否作为证据一并提交？

777 已过期 2020-05-14 回复(4)

合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除，就是一句话不适合现在工作，请问能得到公司赔偿么？又能得到怎样的赔偿？谢谢！

和未来有约已过期 2020-08-19 回复(5)

入职半年，未签合同，未交社保，最后一个月工资已拖欠2个月未发。劳动仲裁的话，可以申请除发放最后一个月工资以外，还可以申请多钱补偿金

回眸已过期 2020-08-20 回复(11)