入职半年，未签合同，未交社保，最后一个月工资已拖欠2个月未发

合同纠纷

入职半年，未签合同，未交社保，最后一个月工资已拖欠2个月未发入职半年，未签合同，未交社保，最后一个月工资已拖欠2个月未发。劳动仲裁的话，可以申请除发放最后一个月工资以外，还可以申请多钱补偿金

问题状态：已过期
提问人：回眸（北京－东城区）
提问时间：2020-08-20 12:04

已有11位律师回答了该问题

吴丁亚律师 VIP2020-08-20 17:06

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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殷运健律师2020-08-20 12:06

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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崔增苗律师2020-08-20 12:11

协商不成搜集证据申请仲裁维权。
建议。

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顾倩团队律师2020-08-20 12:47

如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如存在其他争议的，您可一并申请仲裁，主张您的权益

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张杰律师2020-08-20 13:57

可以申请劳动仲裁。

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申维丰律师2020-08-20 14:01

您好，协商不成搜集证据申请仲裁维权

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张雪东律师2020-08-20 15:26

您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补交社保！

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冯倩雯律师2020-08-20 15:36

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。

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李晓玲律师2020-08-20 16:40

可以委托律师处理，维权

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冯磊律师2020-08-20 17:36

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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赵江涛律师2020-08-20 20:26

申请仲裁维权

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