单位事业改企业，监时工干了10年，没签订合同，法定节假日正常上班

单位事业改企业，监时工干了10年，没签订合同，法定节假日正常上班，没交保险，是工会会圆，能主张什么补偿？

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提问人：秦~人
提问时间：2020-09-15

2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！

nSq6547 已过期 2010-09-17 回复(6)

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班

我是2009年与用人单位签订两年的劳动合同，合同到期后单位未有再续签合同，我也一直按正常工作上班。今年5月单位在沒预先通知和协商的情况下突然通知我解除聘用。请问我能要求用人单位给我经济补偿和经济赔偿吗？

ask20160602010 已过期 2016-06-02 回复(1)

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我与企业签订了合同，中间有一段时间没有上班，后来继续上班后，单位让我交今年上半年的养老保险，共2300多。我的工资一个月1500左右。可能是需要我把我个人的和单位的一块交了。这样做合理吗？

ask20160906xdj 已关闭 2016-09-06 回复(0)

工作三年，单位一直没签合同，也没买过保险。法定节假日不放假只给当天上班的补休一天

工作三年，单位一直没签合同，也没买过保险。法定节假日不放假只给当天上班的补休一天，工资也是以现金的形式发放，如果单位要辞退我怎么办

ask20160909plc 已过期 2016-09-09 回复(4)

你好我想咨询一下凡是用工单位在国家法定节假日员工正在正常上班

你好我想咨询一下凡是用工单位在国家法定节假日员工正在正常上班没放假的情况下是不是企业应给员工底薪3倍的工资?而员工一个月正常上班时间是多少小时?超过正常上班的时间又该怎么算?

ask2018040402a 已过期 2018-04-04 回复(6)

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和单位签订了自愿工作八小时外义务留守合同，包含节假日和法定节假日，单位假日和法定节假日没给我加班费合法吗？我该怎样要回加班费？

ask20190108xwt 已过期 2019-01-08 回复(6)

用人单位以原业务终止，要求我们自愿解除合同，和新的承包企业重新签订合同，继续待在原岗位上班

用人单位以原业务终止，要求我们自愿解除合同，和新的承包企业重新签订合同，继续待在原岗位上班！ 7年前，我和B公司（国企）签订3+5年劳动合同。被委派到A公司工作。按理说明年三月两次固定期限劳动合同到期后，可以正常签订无固定期限劳动合同。但是上个月月底，B公司突然通知我们和A公司终止业务。

ask20191107n2m 已过期 2019-11-07 回复(5)

我在之前上班单位签了五年的劳动合同，合同没到期我离职了，全部按照标准走的正常的离职手续

我在之前上班单位签了五年的劳动合同，合同没到期我离职了，全部按照标准走的正常的离职手续，请问扣我的押金我还能要回来吗

ask20200804l3b 已过期 2020-08-04 回复(8)

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一个朋友在一单位上班快2个月了，还没有签订合同，在即将满2个月的时候，公司找了一个理由辞退了她，她现在走劳动仲裁，根据劳动法哪项规定，可以申请哪些赔偿

夕颜已过期 2020-08-13 回复(12)

我2004开始上班.在公安局系统是个合同工.2014单位让我和劳务派遣公司签订合同

我2004开始上班.在公安局系统是个合同工.2014单位让我和劳务派遣公司签订合同.2014签完合同给我交的五险.一金是2019给交的.现在单位想辞退我.我能提出要求单位给我补交2004到2014中间的社保吗，我这样做合理吗？谢谢

20200823lLcp 已过期 2020-08-23 回复(4)