合同纠纷
一个朋友在一单位上班快2个月了，还没有签订合同，在即将满2个月的时候
一个朋友在一单位上班快2个月了，还没有签订合同，在即将满2个月的时候 一个朋友在一单位上班快2个月了，还没有签订合同，在即将满2个月的时候，公司找了一个理由辞退了她，她现在走劳动仲裁，根据劳动法哪项规定，可以申请哪些赔偿
问题状态：已过期
提问人：夕颜（北京－东城区）
提问时间：2020-08-13 09:17
提问人：夕颜（北京－东城区）
提问时间：2020-08-13 09:17
已有12位律师回答了该问题
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可主张赔偿。具体可详细咨询
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劳动合同法 87 47条
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可主张未签订书面合同的双倍工资
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，涉及未签劳动合同的情况，可以一并主张赔偿，建议委托律师办理
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可主张未签订书面合同的双倍工资
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的
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您好，这个没关系的，民事案件，去被告常驻地或者是户籍地起诉，对方不到场也可以判决
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您好，可主张未签订书面合同的双倍工资
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可主张未签订书面合同的双倍工资
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一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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可主张未签订书面合 同的双倍工资
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可主张未签订书面合同的双倍工资
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