公司克扣计生奖励假工资，劳动者可以被迫解除劳动合同吗？

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提问人：ask20200913xdu
提问时间：2020-09-13

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)

公司未按照劳动合同指定日期发工资劳动者可以要求解除劳动合同

公司未按照劳动合同指定日期发工资劳动者可以要求解除劳动合同吗？是走离职流程还是别的流程？

ask20160220pe1 已过期 2016-02-20 回复(2)

公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗？签过劳动合同了，但是没有把另一份合同给我

今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗

jsfu999 已关闭 2016-10-19 回复(0)

公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿

律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以

王三晕已关闭 2017-03-02 回复(0)

工厂没有及时付足工资，劳动者可以去法院解除合同并获得经济补偿吗？（签了劳动合同，以工作4年）

1299585181 已过期 2017-06-14 回复(7)

工厂克扣员工工资，我可以去申请劳动仲裁与公司解除劳动合同，并

工厂克扣员工工资，我可以去申请劳动仲裁与公司解除劳动合同，并申请支付赔偿金吗？

ask201711172yw 已过期 2017-11-17 回复(8)

公司逼迫劳动者辞职，克扣工资，后劳动者EMS送达被迫解除合同书面

公司逼迫劳动者辞职，克扣工资，后劳动者EMS送达被迫解除合同书面，书面含要求公司两天内安排人交接，公司没有通知，反已劳动者不交接不上班为由告劳动者，合法吗

ask20180102ilm 已过期 2018-01-02 回复(1)

拖欠工资被迫解除劳动合同正在申请劳动仲裁，可以要求公司开失业

拖欠工资被迫解除劳动合同正在申请劳动仲裁，可以要求公司开失业证明领取失业保险金吗

ask20181010cm7 已过期 2018-10-10 回复(4)

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动

公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们

ask20181220s1o 已过期 2019-01-14 回复(9)

员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资

员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资，到他签了再发吗

叔叔给你讲故事已过期 2019-09-26 回复(11)