孕期被开除，且工作满一年没有签任何协议

在职满一年了，没有签订任何协议，而且厂里在得知我怀孕后通知开除，我该如何要求赔偿

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：劳动妇女
提问时间：2013-04-11

我在一家公司工作两年多，在没犯任何过错的情况下，公司无故把我开除，而且是当天的通知当天就开除，请问律师，我可以拿到多少赔偿？

303383523 已过期 2012-01-02 回复(1)

工作3年了``全年无休```但过年区区200年终``很不爽..我没签任何协议``这种情况我能讨回3年29天的3倍工资吗...还有真的要讨的话是不是很漫长的过程?

MCX8777 已过期 2012-01-25 回复(2)

我在某公司上班7个月没有和公司签写劳动协议公司变向克扣公司人员工资时常加班不给加班工资迟到早退扣工资请问我是否能控告公司目前我手中有辞职申请转正申请但是公司不提供原件只有复印件是否可以.

516692642 已解决 2012-03-13 回复(3)

我父亲在单位工作快两年了，但却没有与单位签订任何协议，一直是以临时工的身份在工作。最近在工作途中发生意外。从高处跌落，以至腰骨与脚骨摔伤。现在仍在医院接受治疗。我想知道，想我父亲这种情况算工伤吗。如果算，是应该由单位来赔偿吗。我们应该得到怎样的赔偿。

TWp1238 已过期 2012-04-30 回复(3)

国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资，但目前国内合同未到期。

dina5240 已过期 2012-11-16 回复(5)

我在一旅店上班做收银员，上班不到一个月被老板无故开除，我该怎么办

zcf82306296 已解决 2013-04-03 回复(5)

第一个月发工资时老板就扣了我百分之二十的工资，我们没有签任何的协议，但当时发工资我就短信问他为什么扣百分之二十的工资？他就回我那百分之二十第三个月发，合法吗？第二个月我想辞职了他应该发我百分之二十的工资吗？

214321319 已过期 2013-04-06 回复(2)

本人是一名应届毕业生，目前只是把就业推荐表原件交给了一所中学，没有交其他任何资料，也没有签署任何协议。现在想反悔，算违约吗？如果他扣留我的推荐表不交还，我能不能补办一张推荐表签别的单位。被扣留的推荐表是否还有法律效用，对我签的后面工作有何影响？

happyhuang 已解决 2013-04-09 回复(8)

律师您好：我于2012年7月通过一家微企（文化传播公司）面试，被外派到区县工作。到目前为止已经8个月有余，公司没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，请问我应该通过什么途径维护自己的合法权益？具体需要哪些资料证明呢？因为我是外派员工，请问我怎么证明自己与公司有事实劳动关系呢？

开始结束已过期 2013-04-09 回复(5)

学校校医工作满一年没有签订劳动合同，应该如何维权，请详细说明应该获得什么补偿，如无固定期限合同，双倍工资等怎么操作

2629211872 已过期 2013-04-09 回复(8)