劳动纠纷
东家是一家微企，我被外派到区县工作，已经八个月，没有签订任何形式的劳动合同，也没有缴纳社会保险，请问
东家是一家微企，我被外派到区县工作，已经八个月，没有签订任何形式的劳动合同，也没有缴纳社会保险，请问 律师您好：
我于2012年7月通过一家微企（文化传播公司）面试，被外派到区县工作。到目前为止已经8个月有余，公司没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，请问我应该通过什么途径维护自己的合法权益？具体需要哪些资料证明呢？
我于2012年7月通过一家微企（文化传播公司）面试，被外派到区县工作。到目前为止已经8个月有余，公司没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，请问我应该通过什么途径维护自己的合法权益？具体需要哪些资料证明呢？
问题状态：已过期
提问人：开始结束（重庆）
提问时间：2013-04-09 11:24
提问人：开始结束（重庆）
提问时间：2013-04-09 11:24
已有5位律师回答了该问题
-
你可以申请仲裁要求补交的
-
你可以请求劳动监察大队调查处理。
-
可以直接要求公司签订劳动合同，缴纳社会保险。如果协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
-
比如证人证言、工资卡、工作证、工作中往来的文件资料等。
追问：公司没有工资卡，都是直接经过外派到区县的负责人发现金；工作证也没有；工作中往来的文件资料都在区县负责人那里；目前只有依靠证人证言，请问我们外派工作单位的员工（但不是本公司的员工）可以成为证人吗？谢谢您！ -
你好，可以直接要求公司签订劳动合同，缴纳社会保险。如果协商不成，可以收集证据（如工资卡、工作证、招聘记录、同事证人证言等）申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分 1个回复
- 缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同 2个回复
- 未签订劳动合同和未缴纳社会保险 1个回复
- （急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？ 7个回复
- 我在用人单位工作一年，没签订劳动合同，公司也未给缴纳任何保险。现在用人单位提出无理要求，我已经辞职， 5个回复
- 劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？ 0个回复
- 至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！ 3个回复
- 关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？ 4个回复
