我在一家公司，做仓管员。3月底辞职，辞职前仓库盘点，发现少了2件货物，公司以货物丢失为由，拒发当月工资。1.仓库钥匙不是由我保管。2.发货单也不是由我打录。3.其他部门和外部人员可以随意进入仓库。而且年前我盘点，货物没错的。这种情况，公司的做法合理吗？能要会工资吗？
试用期间上班上了14天，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，现在公司不想发工资给我？合理么？
我是3月底开始上班的，试用期间上班上了14天，由于工作压力太大，再加上家里出事，遭受了双重打击导致我不能胜任工作就向经理提出了辞职，当天辞职经理口头批准后我就没再上班，当时经理也没说试用期上班未满15天是没有当月工资的，他倒是说了我的工资要到下个月10号才能发，我同意了，可是到这个月发工资我去找公司里的人
公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗
公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗
我7月18号向公司提出辞职报告 在7月22好就正式离职 公司说要扣除我两个月的工资 备注上个月的工资没有发放 我的医疗保险和养老保险都一斤解除了 柜台账目货品交接清楚 请问公司的做法是否合法 我的工资是否要的回来 但是公司说我没有提前一个月打招呼所以不给我发工资 请问我要怎么要回工资呢
我公司是经营钢材、热卷、和冷卷加工、担是有一台机器我们几个人都人不会操作8月24日下午有个加工单要在这台机器上加工、领导叫我们帮帮忙忙把它加工出来、可是我们加工出来过后才发现这个产品有问题客服不能使用、当时加工时客服也在现场，公司要给我们解除劳动合同还把我们上个月和这半个月的工资全部扣除了、还叫我们搬
我公司是经营钢材、热卷、和冷卷加工、担是有一台机器我们几个人都人不会操作8月14日下午有个加工单要在这台机器上加工、领导叫我们帮帮忙忙把它加工出来、可是我们加工出来过后才发现这个产品有问题客服不能使用、当时加工时客服也在现场，公司要给我们解除劳动合同还把我们上个月和这半个月的工资全部扣除了、还叫我们搬
未提前提出辞职申请，公司不给结算工资这合理吗， 我有权拿回工资吗
该公司没有与员工签订劳动合同，我工作半个月左右，因个人原因无法在公司继续工作，特向领导申请辞职。但是领导说如果没有提前15天申请辞职就不给结算工资。请问我这种情况有权向公司拿回工资吗？
我老婆在一家工厂上班，现在申请辞职。但工厂负责人说最近离职人多，要离职以正常工资百分之80结账，没有签合同，工厂做法对吗?可以维权吗
因我安排的一票货运运费上较平时偏高，老板以我工作不负责，在询价后未比价，砍价且在知晓这票货运运费高的情况下，还选择这家货运代理运输，造成运费过高，造成公司损失，要扣我的工资，是否合理。 我已申请离职，最晚的期限是下周就满30天就可以离开公司，公司这样做是否合理，我申请劳动仲裁是否可以胜诉
刚入职时公司允诺先在洗车间待一个星期，看情况调入美容车间。可是过去半年了还在洗车间，而且待遇不好，所以提出辞职，可公司领导却说要扣除一个月工资，想咨询下这合理么？
春节10天假期过后上了7天班，差两天没干满月辞职，正常周六日休息，公司只发了14天工资合理吗？
我是1月9日在公司正式上班，工作是销售，当时说工资2500元每月，试用期两到三个月，试用期期间80%开工资。没给我邮寄过劳动合同，没办理保险。2月份春节10天假期过后上了7天班，差两天没干满月辞职，正常周六日休息，公司只发了14天工资合理吗？而且我两个月都每月拿到全额工资，说是考勤不合格。 2月份我一共上了14天，春
