您好！公司的行为属于违法解除劳动合同，你们可以要求赔偿金，工资也应当正常发放。如果与公司协商不成，可以申请劳动仲裁。本律师擅长劳动纠纷解决，如需帮助，欢迎来电详谈。

1、申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。

2、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。


3、若需帮助，可来电或预约当面咨询。

申请劳动仲裁，支付全额工资。