7月9日入职，8月31日被辞退，每月工资3000元，没提前通知

7月9日入职，8月31日被辞退，每月工资3000元，没提前通知，没签劳动合同没缴纳社保，具体应该怎么要求赔偿

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提问人：A- 赵欣
提问时间：2020-08-31

相关咨询

公司在合同中辞退员工，没有提前一个月通知，应补几个月工资给该员工

张三小姐已过期 2017-02-23 回复(3)

我被厂里辞退没有提前通知，也没有给我工资我也没上班，厂长给我一个，你被莫莫厂辞退，的条子并且有他的名字这算辞退书吗我在等工资已经四天了不给我我应该怎么办。谢谢

ask20170415l2t 已过期 2017-04-15 回复(1)

工作7个月不能辞退了吧！必须提前一个月通知吧！直接辞退要赔偿一个月工资的吧！如果没有赔偿，我需要什么证据去劳动仲裁

幽梦1117 已过期 2017-07-28 回复(4)

工作7个月不能辞退了吧！必须提前一个月通知吧！直接辞退要赔偿一个月工资的吧！如果没有赔偿，我需要什么证据去劳动仲裁，可我当时考虑到路远过不去，写了解除劳动关系的证明，有影响吗？

幽梦1117 已过期 2017-07-28 回复(2)

在员工没有过错的情况下，公司提前一个月通知辞退员工，这个月工资照付，而且按工作年限支付经济补偿金，这种情况下企业还算违法解除吗

ask201712184l7 已过期 2017-12-18 回复(8)

实习一个月没签合同，没有提前通知直接被辞退，工资说要延后，而且要分月发，想问这个工资应该怎么办，不是学校安排的，而且公司需不需要赔偿

ask20180917dyu 已过期 2018-09-17 回复(1)

入职7个月，未提前30天通知辞退。只补偿1个月工资，合法吗？理由：经营方针业务变化，我的能力何经理不符合公司发展，予以辞退。

474010696 已过期 2018-11-30 回复(7)

公司未提前通知辞退，还不结算工资，拖欠到发工资日，才清算，属违法吗

ask20190903agv 已过期 2019-09-03 回复(3)

公司未提前通知辞退我，还不结算工资，说是到发工资日，才清算，属违法吗

凯已过期 2019-09-03 回复(3)

工作8个月，每月工资5000，没有签订合同。因为疫情原因被辞退，没有提前通知。补偿了2500元。这个补偿合法吗？？可以申请劳务仲裁吗？

ask20200416qd5 已过期 2020-04-16 回复(6)