应届毕业生在试用期合同里面有一条条约说:在合约期间乙方擅自离职需要向甲方赔偿五万元人民币

应届毕业生在试用期合同里面有一条条约说:在合约期间乙方擅自离职需要向甲方赔偿五万元人民币，合理嘛？

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提问人：ask20200830d0u
提问时间：2020-08-30

合同未到期离职，是否需要赔偿培训费？培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符，怎么办？

我与公司在2010年11月26日签订的合同（劳动合同、知识产权归属协议、保密合同、培训协议书），劳动合同签署条例包括甲方为乙方交纳五险，但是甲方当时口头答应乙方另为其交纳一金，至今2012年4月30日，只交了三险，另两险一金至今杳无音讯，还有，甲方当时口头答应乙方底薪1500元，但是劳动合同上只写800元，当时乙方要求更

高淑媛已过期 2012-04-30 回复(3)

2012届应届生与公办学校签约5年，试用期一年。请问这合同合法吗？还有，如果试用期内解约，我需要赔偿

三方协议书上面写着“甲方（指教育局）聘用乙方为教师，服务期（斜杠）年，试用期12个月。 ” ………… 如有违约，违约方支付违约金5000元。

北风那个冷已过期 2012-10-08 回复(1)

应届毕业生试用期离职需要赔偿么

我是今年的应届毕业生，在一家英语培训机构，现在试用期，想辞职回家里这边工作，需要赔偿培训费么？

demonseven 已过期 2015-05-11 回复(6)

因培训签了3年合同，合同甲方没有给乙方一份，在期间离职需要承

因培训签了3年合同，合同甲方没有给乙方一份，在期间离职需要承担合同里的培训费吗

ask20180415tz4 已过期 2018-04-15 回复(3)

应届毕业生签了三方协议在试用期离职需要赔偿违约金吗？

ask20190517f0d 已过期 2019-05-17 回复(3)