因为第二天想请假，领导不批，说要算旷工要不就不干了，就提了离职

因为第二天想请假，领导不批，说要算旷工要不就不干了，就提了离职，那我第二天还要去上班吗？

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提问人：ask202008234nr
提问时间：2020-08-23

因为克扣工资找厂里协商，领导威胁要开除，没有请假找劳动局旷工三小时被开除合法吗？

ask20160907hro 已过期 2016-09-07 回复(4)

请假拍结婚照领导不批我第二天就没去上班，他算我旷工正常吗？

ask201611292r7 已过期 2016-11-29 回复(1)

你好，因为我过年要回家，向领导请假，他不批，我回家了，他说算我旷工，这个月工资不发我了，我们工资次月10号发，这个月班我上完了的，我能拿到工资吗

ask201701317t7 已关闭 2017-01-31 回复(0)

我请假，领导不批，算旷工，旷工三天算自动离职，我的工资是一季度一发的，去年10.11.12月工资没发，并且是以绩效的形式评定发工资，目前是优秀，如果领导不给我发，或者改了我的绩效，给评个不满意，不发工资，我应该怎么办

ask20170212ng6 已过期 2017-02-12 回复(4)

公司（非国企单位）领导，因为请假向员工索贿，并以旷工及离职作为要挟，目前已通过其他方式告知员工本人要求向领导行贿，员工应该怎么办

ask20180306kqb 已过期 2018-03-06 回复(5)

你好，我5月份全勤，6月份旷工4天，第五天我去签离职单，离职单签好后第二天领导叫我去交接，下午5点回我说如果我不去交接领导说要考核我，请问怎么处理？

ask20180607z0t 已过期 2018-06-07 回复(4)

我在KTV工作，之前领导一直没说旷工一天罚款三天工资，我因为个人原因要马上离职，领导就给我说离职信还没批，如果现在走就算旷工，旷工一天罚款三天工资，这样罚的话就相当于我之前白做了，请问这样该怎么办

ask20180812ima 已过期 2018-08-12 回复(3)

试用期内母亲生病请假回老家，后来因为需要照顾跟原公司领导电话提出离职，对方同意了，然后就没有发工资，这种情况该怎么办？劳动合同只签了一份，在原公司手里

ask20190622l3l 已过期 2019-08-20 回复(3)

ask20191115yrp 已过期 2019-11-15 回复(3)

. 已过期 2019-11-27 回复(4)