试用期未签订合同 不通过试用期 作为用人单位需要如何赔偿
我在用人单位工作一个半月，用人单位人事变动，大裁员，与我解除了劳动合同原因是用人单位说我不适合这份工作，解除了劳动合同，我因该受到赔偿吗？ 因为用人单位大裁员，同时有6名员工被解雇，试用期也没有给上保险，在试用期解除劳动合同不管什么原因都得不到赔偿吗？ 当月工资应该什么时间结算？
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
个人和用人单位（民营）签订的合同中规定了有效期两年，那么一年内个人辞职，需要赔偿单位哪些项目。该两年
个人和用人单位（民营）签订的合同中规定了有效期两年，那么一年内个人辞职，需要赔偿单位哪些项目。该两年的期限是否对个人约束不大，只是对用人单位有约束？
你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天
你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天，我到底应该遵循哪一个呢？谢谢
合同签订后，劳动者在试用期内向用人单位提出辞职，有什么赔偿？
应经签订了撒年的劳动合同，但是在试用期内向用人单位提出辞职，有哪些赔偿？或者用人单位不同意解除合同，怎么办？ 劳动法里有见习期吗？签了三年的合同后，人资说实习一年，之后有人帮我问了一下，说三年合同半年实习，结果用人单位说是见习期，见习期要一年。请问这符合劳动法吗？
在海外工作发现不满意回来，用人单位没有签订任何合同，需要赔偿
在海外工作发现不满意回来，用人单位没有签订任何合同，需要赔偿用人单位签证费和机票么（）
工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请
工作试用期的时候没有签订试用合同，两个月后单位让写了转正申请，交上去转正申请后，也没有让签订正式的劳务合同，工作四个月后现在要辞职，单位不放人，说要提前一个月申请，如果不能提前一个月申请（申请以后还要上一个月的班）要我负责赔偿损失，请问这样工作单位做法正确吗？我查看劳动法条，显示没有签订合同，劳动人
通过招标方式确定了中标单位。在签订合同时没有写明招投标文件作为合同的组成部分的条款
通过招标方式确定了中标单位。在签订合同时没有写明招投标文件作为合同的组成部分的条款，这样在司法实践中是否可确定招投标文件自然就是合同的组成部分？或有何法理依据来确定？谢谢了！
应聘时用人单位没说清楚试用期限，也没有签订劳动合同，说是试用期过才签订
应聘时用人单位没说清楚试用期限，也没有签订劳动合同，说是试用期过才签订，拒绝支付两倍工资怎么办，工作时间不到一个月，期间有因为疫情停业一段时间
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月，试用期内离职需要提前三天发送书面申请，6月13日通过微信提起离职，主管表示要一个月才能走，这种可以在三天后直接走吗
