在公司做了四年，销售行业。现在辞职。怎么向公司要补偿？公司没有买保险，没有年假，一周只休一天，没有加班费，五一，十一，和过年有200元过节费。其他节家日均无任何补贴，但是都是要上班。
开始工作的时候未满18岁，本人单位是正当的国企的子公司，也属与集团门下管理的。
我是一个驾驶员，帮私人老板开货车的，但没有签劳动合同。在今年2月7日晚上开车送货路途中，与前面的车子发生追尾，经过交警判定本人承担百分之七十责任。去医院检查出小腿骨折，做了钢板手术，现在已经出院，在家里修养。医药费老板已经承担了。我想咨询一下，除了医药费，我还能得到哪些赔偿，因为我是在上班途中发生事故
公司所属项目已交接给其他公司，员工也进行了交接（在交接前一个月已对员工告知：公司所属项目已交由其它公司管理员工会尽力推荐，但是否录用取决于其他公司），但交接时员工不满其它公司，要求我公司给与补偿，那我公司有哪些法定的补偿？那员工在我公司的离职日期是否已交接完成时为准
公司目前在上海 但是不久将要搬迁至重庆 我们是呼叫中心职员 分为3个部分 1 接线员 2 打外呼 3 售后中心 现在公司打算先把接线员的部分转移到重庆 就让我们转岗至打外呼的部门 因为外呼部门压力以及薪资待遇并不如接线部门 所以很多同事不愿意 公司意思是不愿意就自己辞职 不愿赔偿 虽然我们签署的合同到2014年截止 但是当
工作四年未签订劳动合同，因为要派遣我去国外工作，说我不去就解除劳动合同，后来我表示不去缅甸领导直接说接触合同，保险还晚交一年多。求解答？谢谢！！！！ 未签订合同如何赔偿？
您好！本人是12年10月15号上班，于13年4月1号公司以试用期不合格被辞退，至今未拿到工资。我想咨询一下有关劳动法有试用期6个月的吗？被公司辞退可以拖欠劳动者工资吗？还有公司合同规定每月30日发放工资，并没按时发放而是4月3号才发2月分工资。而我是4月10被公司辞退的，现在我的2月分和3月分工资都没发，这样算拖欠我工
