试用期离职，领导不批，可以三天后直接走人吗？档案怎么处理呢？ 我在一家研究所工作
试用期离职，领导不批，可以三天后直接走人吗？档案怎么处理呢？ 我在一家研究所工作，试用期六个月，但是工作一个月后提出了离职申请，领导不批，可以三天后直接走人吗？档案还在所里，我走了后档案怎么办。
试用期离职，领导不批，可以三天后直接走人吗？档案怎么处理呢？
我在一家研究所工作，试用期六个月，但是工作一个月后提出了离职申请，领导不批，可以三天后直接走人吗？档案还在所里，我走了后档案怎么办。
我还在试用期，12.16号申请12.20离职，主管同意其它领导没签字我到了20号是否可以直接不去了
我还在试用期，12.16号申请12.20离职，主管同意其它领导没签字我到了20号是否可以直接不去了，工作50天是否算50天的工资给我
请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，已经电话通知公司
请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，已经电话通知公司，前一晚签订了一个试用期合同，现在说我违约要赔偿住宿费和培训费，。可以直接有人吗？需要赔吗？
请问我在请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，前一晚签订了一个试用期合同
请问我在请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，前一晚签订了一个试用期合同，可以直接走人吗？需要赔吗？试用期第一天可以直接走人离职可以吗，
入职的时候，签的《试用期劳动合同》，不是正式的劳动合同。这种情况下，离职需要提前3天通知用人单位吗？我如果直接走人，会有什么影响吗？
试用期内口头提出离职，领导让把手头工作处理好交接，手头资料已经快递邮寄给交接人
试用期内口头提出离职，领导让把手头工作处理好交接，手头资料已经快递邮寄给交接人，并且交接人已经开始处理工作，领导一直让我等交接人回来，不在我的离职工作交接资料上签字，一周后交接人没有回来，领导让我跟新来的员工交接，我的资料已经寄给别人，现在领导以工作没有交接清楚为由，拒绝签字，办理不了离职手续，这种
请问我试用期提辞职，领导不批我要怎么处理呢？正常是提辞职后第三天签单子就可以走
请问我试用期提辞职，领导不批我要怎么处理呢？正常是提辞职后第三天签单子就可以走，那如果不批，我第四天是不是可以直接不去了呢？
